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Aunque se trata de palabras sobre una hoja, ya sea virtual o de papel, el currículum vitae es una carta de presentación. Es el modo en que las personas buscan insertarse en el mercado laboral. Es que, en escasas líneas, deben presentar todo lo que saben hacer, con un formato ágil, atractivo y, sobre todo, efectivo. Existen diferentes barreras que se deben atravesar a la hora de conseguir un empleo, pero la primera de ellas es la denominada “prueba de los 6 segundos”.
En resumidas cuentas, el currículum vitae es la forma que las personas tienen de decirle a un empleador quién es y qué sabe hacer. Según los expertos, los CVs son, por regla general, un poco aburridos de ver. Es por este motivo que surge la denominada “prueba de los seis segundos”. Este es el tiempo que le lleva a un reclutador decidir qué postulante avanzará en la “carrera por el empleo”.
Es por eso que los expertos aseguran que no puede ser muy extenso, ya que los reclutadores analizan en este corto tiempo si lo expresado allí coincide con los criterios de búsqueda para cubrir un puesto. En palabras de JT O’Donnell, director ejecutivo del sitio de orientación profesional Work It Daily, “los reclutadores, a menudo, tienen cientos de solicitudes en línea para revisar, incluso con algoritmos que ayudan a filtrar muchas de ellas” es por eso que “es probable que le echen un vistazo al tuyo para juzgar si entras en la lista de candidatos”. office
